Встречи с молодыми специалистами проводятся на БЦЗ не только в первый месяц после их трудоустройства на предприятие. Диалоги с молодежью на БЦЗ проводятся постоянно, это важная составляющая работы по реализации молодежной политики в целом. Формат встреч – разный, но вопросы адаптации в коллективе, вхождения в профессию, жилищные проблемы – находятся на контроле руководителя и идеологического актива.
Встреча руководства с молодежью прошла за «круглым» столом. Во время беседы выяснилось, что для молодежи актуальны вопросы жилья, заработной платы, профессиональной реализации, а также досуга в таком городе как наш, с численностью жителей до 20 тысяч человек.
Глава района, Вячеслав Моксачев, попросил молодежь градообразующего предприятия внести свои предложения по благоустройству района и улучшению инфраструктуры. Кто-то озвучил желание организовать пейнтбол, кому-то пришла идея новых архитектурных форм. Но многие обратили внимание на зону отдыха «Боровец».
Вячеслав Николаевич взял на вооружение поступившие предложения, отметив, что все идеи, и даже самые, на первый взгляд, смелые и невыполнимые, можно воплотить в жизнь.
– Наша задача – гарантировать социальную защиту и материальную поддержку, создать такие условия, чтобы ребята чувствовали себя востребованными, могли применить свои знания на практике, – сказал генеральный директор ОАО «БЦЗ» Игорь Сергеев. – Такой подход к работе с молодыми специалистами дает высокий процент их дальнейшего закрепления на местах. Первый трудовой год, конечно, многим парням и девушкам дается непросто, но в итоге они продолжают работать, поскольку видят возможности для реализации. А мы в свою очередь доверяем им абсолютно разные должности и даже ответственные участки работы.
