Наиболее распространенными нарушениями законодательства при организации труда участников студенческих отрядов являются следующие:
1. Заключение трудового договора с работником, не достигшим шестнадцати лет, без согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей).
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет (ч. 1 ст. 272 ТК).
2. Допуск несовершеннолетних студентов и учащихся учреждений образования к выполнению работ без прохождения ими медицинского осмотра.
Все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра (ч. 1 ст. 275 ТК, ч. 1 ст. 16 Закона об охране труда).
3. Работники в возрасте до шестнадцати лет принимались на работы, которые им запрещено выполнять.
При приеме на работу работников в возрасте до шестнадцати лет необходимо руководствоваться:
- перечнем N 144;
- предельными нормами подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную.
4. Имели место случаи допуска несовершеннолетних участников студенческих отрядов к работам, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет.
Список работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет, установлен постановлением Минтруда и соцзащиты N 12.
5. На участников студенческого отряда не заводились трудовые книжки.
Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя - физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной (ч. 2 ст. 50 ТК).
7. В трудовых договорах не указывался режим труда и отдыха.
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения и условия о режиме труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя) (п. 6 ч. 2 ст. 19 ТК).
8. Участники студенческих отрядов допускались к работе без прохождения необходимого обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Обучение безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа по охране труда с участниками студенческих отрядов проводятся в соответствии с законодательством о труде, в том числе об охране труда.
9. Выявлялись нарушения в части ведения журналов регистрации инструктажей по охране труда.
Требования по ведению журналов регистрации инструктажей по охране труда установлены гл. 3 Инструкции N 175.
Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда установленной формы (ч. 1 п. 21 Инструкции N 175).
Допускается регистрация целевого инструктажа в отдельном журнале. В случае проведения целевого инструктажа с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении производится в наряде-допуске (ч. 2 п. 32 Инструкции N 175).
10. Участникам студенческих отрядов не выдавались СИЗ.
Принимающая организация обеспечивает участников студенческого отряда СИЗ в соответствии с законодательством о труде, в том числе об охране труда (п. 25 Инструкции N 60).